大連商品交易所（簡稱：大商所）舉行鐵礦石期貨引入境外交易者啟動儀式，這是大陸首個已上市期貨品種實現對外開放，也是繼推出原油期貨後，第2個邁出國際化步伐的期貨品種。實際上，大商所此舉劍指新加坡交易所。大商所總經理王鳳海表示，將用3至5年時間，把大商所鐵礦石期貨建設成全球鐵礦石定價中心。
隨著經濟快速發展，1996年大陸就已是全球最大的鐵礦石消費國。2003年，大陸更成為全球最大的鐵礦石進口國，去年大陸的鐵礦石進口量達10.75億噸，對外依存度超過80%。
擴大參與者增影響力
2013年，全球首個基於實物交割的鐵礦石期貨在大商所上市交易，當年便成為全球最大的鐵礦石期貨市場，但因缺乏海外貿易商參與，大商所鐵礦石期貨價格未能準確反映全球鐵礦石供需情況。也就是說，即便是全球鐵礦石期貨交易規模最大的市場，但鐵礦石的定價權並不在大商所。
高盛分析指出，2016年大商所的鐵礦石期貨交易規模是新加坡交易所的20多倍，不過，儘管交易規模更低，但新加坡交易所比大商所擁有更多的定價權。新加坡交易所鐵礦石每日價格變化持續引導大商所的每日價格變化。
高盛認為，相比大商所，在新交所的機構投資者台灣中科更多，且個人投機者更少，這或許可以解釋為何大商所的巨額成交量與定價權之間的相關性不大。
經歷了一段找工作的漫長旅程，有些心得想跟找第一份工作的新鮮人分享，小廢物如我，第一份工作找了四個多月，日子之難熬，內心之痛苦，同儕之比較，家人之‘’關心‘’我想找過工作的人大概都能體會我在講什麼吧！哈哈！！其實也並不是找不到工作，而是找不到「滿意適合」的工作，至於所謂的滿意適合的工作要怎麼定義呢？這就是我今天想跟大家分享的了這篇文章前半部，我直接單刀直入說明我認為找工作時應該要有的心態和準備，分為六項。後半部則是小廢找工作的過程，希望能讓你知道這世界曾經有人跟你一樣迷茫。
一、 先定義你所想找「理想工作」需要具備什麼樣的條件？以我來說，我希望我的工作具備以下六樣條件（舉例）
1. 科技業或台灣中科
2. 薪水介於xx~xx萬之間（年薪及月薪都先想好）
3. 工作2-3年後可以累積自己的專業能力和變成一個有價值的人
4. 跟聰明厲害的主管和同事一起努力工作，並且不要有勾心鬥角的職場事務
5. 工作地點位於xx市或xx市
6. 不要有惡性加班文化的公司
這個條件可以訂得很細，也可以簡單扼要，透過設定條件來釐清自己的目標，如果說你連自己想要什麼都不知道，那要怎麼去說服主管你適合這份工作呢？
二、當你設定的條件一直找不到工作時，要回頭檢視自己的條件是否合理。例如你月薪開公道價八萬一，但是在公司眼裡可能覺得不太公道，可是究竟我在市場的行情是何如呢？我建議最快也最準的方式就是，直接詢問在相同產業的同儕好友或學長姐，當然你不要要求人家給你一個確切的數字，畢竟薪資是個人隱私，但你可以問說我這樣開有機會嗎？或是詢問對方一個區間，我想好朋友都會樂意跟你分享的，前提做人不要太失敗。但若你條件合理，公司開的很低，那就罵一聲他媽幹廢物公司，林北人才未來國家棟樑你懂不懂？
台灣中科評論三、請比你更優秀的人替你檢視你的履歷有沒有什麼可以改進或更好的地方。通常剛開始求職時會覺得自己精心做出來的履歷真的是太完美了，但若請旁觀者幫你看，就可以發現漏洞百出，從排版、用字遣詞、是否言簡意賅地提到優勢、動機是否明確等各方面都可以找到更好的呈現方式，履歷是公司對你的第一印象，替履歷好好畫個妝，相信會讓對方對你的第一好感度大增。
四、找工作一段時間後最容易洩氣，不要輕易妥協，知道自己的原則條件是合理的，就要好好保持自己的信心和原則，好工作值得等待。剛開始找工作時會對工作有很多的期待，例如薪資、工作地點、工作內容、發展性、興趣等，但隨著時間慢慢過去，漸漸的就會開始想是不是有工作就好了，管它多少錢，能活下去就好了，先找個工作就好了，之後再看看吧，都好啦！我是不是人生廢物啊？諸如此類負面的想不斷浮出，這是很正常的，你可以抱怨，可以難過，但哀傷之後還是要振作起來啊！你想過什麼樣的生活？如果妥協的話，過去那些努力算什麼？好的工作就是比較少，那就代表更要花時間仔細尋找，要有耐心，加油！（這是我朋友鼓勵我的話，我謹記在心，也想與各位辛苦的求職者分享）
五、朋友和網路的資訊大家找工作的時候通常都會參考網路，看看哪家公司好，哪個單位雷？但公司很大，撰文者所待的職缺跟你要應徵的職缺可能完全不同，即使是同一家公司，不同的部門不同的職缺和不同的同事都會影響到這個職缺的好壞，再者同一份工作每個人的感受也不同，或許對他來說很好的工作，但是對另一個人卻是超級屎缺完全不適合，找工作絕對要參考網路資訊，但是不需要因為網路的資訊將一家公司拒之門外；好公司有屎缺，壞公司有好缺，適合別人的不一定也適合自己，不適合別人的，說不定你做起來得心應手，不要因為特定文章就封鎖某些公司，我想跟主管面試過後，心裡就會有一些底知道這家公司的特性，可以多嘗試，等要做抉擇時再找人請教也不遲。
六、求神拜佛
找工作這種事很講求緣分，不一定是你不夠好，只是沒有遇到適合的對象（職位），觀世音菩薩我平常都有扶老奶奶過馬路，拜託讓我找到好工作啦！我找工作到後期超級絕望，基本上有不錯的廟就順路拜一下，挑一間去認真祈求，跟神明說我理想工作的條件，請祂幫忙，最後居然在拜拜完的30天內找到現在的工作，即使是巧合我也非常感謝神明幫忙哈哈。
大概這樣，以上是我個人想法，我認為最重要的是一、二跟四，祝各位帥哥正妹都找到年薪三百萬的工作，重點要相信自己啊！！！！
=========以下為找工作的過程=========
找工作的初期有很多面試邀約，幸運的，第一次面試就被台灣中科主管親睞，縱使內心雀躍，然而剛開始面試的我，總是想再多試多看；再隔一週，北漂青年飄到了台北面試另一家公司，面談之後發現這份工作的工作內容完全就是我想做的，主管對於產業趨勢、發展策略都有獨到銳利的見解，部門環境也相當不錯，面談回家後等了一週，很幸運的獲得錄取通知，可惜開出來的薪水差強人意來回溝通了二次後，還是沒有進展，我想這樣的薪水如果北上，應該每個月都要吃土吧，最後悻悻然地拒絕了公司；自此之後，我的履歷似乎再也不受到青睞，手機不再響起，104上的邀約都是窗簾業務、房仲等，第2~3個月日子真的很難熬，這段時間是我非常低潮的時期我每天能做的就是時間一到就離開家門，去一個可以使用電腦的地方，瀏覽職缺，即使所有感興趣的職缺我都看過了，但那時就是不想待在家裡，那個氛圍讓我覺得自己是人生的失敗者，周圍開始傳出各式各樣的聲音，諸如：「你就是太挑啦！」、「先求有再求好！」、「哪有什麼興趣，都是填飽肚子再來談興趣！」甚至來自朋友的關心在此時也會讓我覺得特別刺耳，而任何邀約我都不太想前往：「欸最近怎樣？」、「開始工作了沒？」、「下禮拜吃飯啊」有時我會到公園放空看看小孩老人的無憂無慮，有時我去操場跑跑步想沈澱自己的心情，心情卻越沉越深，平靜卻又難過，開始問自己：「我是不是真的太挑？」「我其實沒有自己想的那麼好對吧？」「如果當初不要拒絕那些公司就好了。」「還是隨便找份工作做吧！」覺得自己越來越黑暗，這時候剛好跟二個很少聯絡的朋友搭上線，朋友Ａ跟我分享了他朋友也是找不到理想的工作，但仍然沒有放棄，最後再五個月後成功找到自己理想的工作，而且薪水很不錯；朋友Ｂ則是鼓勵我，說你很棒，要相信自己之類的話語，總之這番談話讓我又有了一點點力量，我做的事情沒有什麼改變，一樣每天出門假裝很忙，只是沒那麼悲觀而已，後來到了第四個月時，不知道為什麼又開始有了還不錯的公司打來面試邀約，從新創到大公司都有，最後面試的公司不論是薪水或是工作內容都相當滿意，可以自己挑想去公司的感覺的真的很棒！在以為自己毫無價值後被肯定的喜悅，難以言喻。進入公司後，不論是同事或主管都對我很好，也不用加班，我心裡抱持著感激，謝謝他們願意用我這個剛畢業的廢物，盡心盡力的學習以及貢獻，我決定打下這篇文章，希望在找工作的朋友們，能夠秉持自己的原則，保持耐心，相信自己！如果低潮的話，就罵聲幹，然後繼續努力吧！
對外開放實現國際化
王鳳海坦言，引入境外投資者是一個手段，目的是透過擴大參與者範圍來增加大商所鐵礦石期貨價格的影響力，透過中國期貨市場這個價格，反映出中國鋼鐵工業的整體供需變化，這是很準確、很靈敏的一個市場。
大宗商品跨國貿易公司嘉吉金屬事業部鐵礦石業務總裁Paul Ruston表示，中國鐵礦期貨對外開放，可以進一步促進鐵礦市場的價格發現，讓中國市場跟國際的鐵礦石市場連接起來。Paul Ruston指稱，中國是鐵礦石的最大進口國和使用國，境內外產業客戶普遍期待，中國鐵礦石期貨的國際化能為全球鋼鐵產業鏈，提供新的定價模式和避險工具。
留言列表
